劳动力发展
健康的学生不受距离创新的阻碍,COVID-19
莱斯大学,马拉维的学生设计的设备,以帮助保持医务工作者,公众安全的从COVID-19。
虚拟会议是规则而不是例外
COVID-19迫使虚拟会议成为交互的主要焦点与同事和客户端,这意味着调节为多。这也代表了公司的机会。
亚洲必赢研究人员开发的方法,使N95口罩持续较长时间
普渡大学的研究小组正在研究延长保质期的N亚洲必赢95口罩,个人防护装备的关键部件(PPE),通过使松紧带的使用寿命更长。
Four lessons to take from working at home to improve the workplace
COVID-19大流行已经改变了许多事情people who worked at home, but there are some valuable lessons to take from this unique experience that can make the work environment a better one.
员工评论:正确的方法和错误的方法
工程员工的评价,当正确的做,给管理者和雇员有机会建立和加强关系,并刻为未来的成功之路。结合这些六个秘诀,以提高工程员工和周围人的审查过程。
投资于人才和技术,关闭技能差距
投资于人才和技术为未来的企业将制造下一波,这不断发展,由于COVID-19更好的准备。
专案组讨论工作的不断变化的世界,由于COVID-19
工作讨论未来麻省理工学院的专案组要找什么工作的样子,由于到COVID-19大流行,什么创新,将来可能发生。
Control Engineering Career and Salary Survey, 2020
职业更新:许多用户在关键行业的工作;非工资补偿一半依赖于利润,一些由COVID-19改变。技术工人的缺乏仍然是最大威胁制造截至3月16日的调查期内,最近以前更COVID-19的影响。
职业咨询工程师:走出安乐窝
展望宽,在工程职业发展需要寻找其他的观点,理解客户,找到一位导师,而有乐趣。
五个铭记工程职业技巧:设置一个梦想,并活出
工程师们需要开始对自己的职业生涯与工作到底在想些什么,套用作者史蒂芬·柯维。工程职业决策应该考虑的机会,平衡,长远的眼光,灵活性和制定全面的专业知识。