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劳动力发展

礼貌:莱斯大学
教育性 2020年7月22日

健康的学生不受距离创新的阻碍,COVID-19

莱斯大学,马拉维的学生设计的设备,以帮助保持医务工作者,公众安全的从COVID-19。

由迈克·威廉姆斯
礼貌:Keagan同性恋,CFE媒体和技术
工程业务 2020年7月9日

虚拟会议是规则而不是例外

COVID-19迫使虚拟会议成为交互的主要焦点与同事和客户端,这意味着调节为多。这也代表了公司的机会。

By Annette Manz
普渡大学的研究小组想出了一种方法来延长保质期为N95口罩PPE在COVID-19大流行正在使用的保健和其他必要的工作人员。礼貌:克里斯Vavra,CFE媒体
PPE 2020年6月23日

亚洲必赢研究人员开发的方法,使N95口罩持续较长时间

普渡大学的研究小组正在研究延长保质期的N亚洲必赢95口罩,个人防护装备的关键部件(PPE),通过使松紧带的使用寿命更长。

由克里斯·亚当
礼貌:CannonDesign
工程业务 2020年6月22日

Four lessons to take from working at home to improve the workplace

COVID-19大流行已经改变了许多事情people who worked at home, but there are some valuable lessons to take from this unique experience that can make the work environment a better one.

由Ken Crabiel和米歇尔罗瑟勒姆
礼貌:CFE媒体和科技
工程业务 2020年6月8日

员工评论:正确的方法和错误的方法

工程员工的评价,当正确的做,给管理者和雇员有机会建立和加强关系,并刻为未来的成功之路。结合这些六个秘诀,以提高工程员工和周围人的审查过程。

通过乔恩·布林
礼貌:辛辛那提股份有限公司
离散制造 May 26, 2020

投资于人才和技术,关闭技能差距

投资于人才和技术为未来的企业将制造下一波,这不断发展,由于COVID-19更好的准备。

By Graeme Wright
Leaders of MIT’s Task Force on the Work of the Future (Left to right): co-chair David A. Mindell, professor of aeronautics and astronautics, the Dibner Professor of the History of Engineering and Manufacturing at MIT; executive director Elisabeth Beck Reynolds PhD ‘10, who is also executive director of the MIT Industrial Performance Center; and co-chair David Autor, the Ford Professor of Economics at MIT and associate head of MIT’s Department of Economics. Courtesy: Melanie Gonick, MIT
教育性 2020年5月20日

专案组讨论工作的不断变化的世界,由于COVID-19

工作讨论未来麻省理工学院的专案组要找什么工作的样子,由于到COVID-19大流行,什么创新,将来可能发生。

彼得·Dizikes
礼貌:控制工程研究,必赢亚洲平台CFE媒体和CFE技术亚洲必赢
亚洲必赢 2020年5月19日

Control Engineering Career and Salary Survey, 2020

职业更新:许多用户在关键行业的工作;非工资补偿一半依赖于利润,一些由COVID-19改变。技术工人的缺乏仍然是最大威胁制造截至3月16日的调查期内,最近以前更COVID-19的影响。

作者:Mark T. Hoske
礼貌:福禄克
工程业务 2020年5月19日

职业咨询工程师:走出安乐窝

展望宽,在工程职业发展需要寻找其他的观点,理解客户,找到一位导师,而有乐趣。

通过Dileepa普拉巴卡尔
礼貌:SCE工程师和David P.斯泰德
教育性 2020年5月19日

五个铭记工程职业技巧:设置一个梦想,并活出

工程师们需要开始对自己的职业生涯与工作到底在想些什么,套用作者史蒂芬·柯维。工程职业决策应该考虑的机会,平衡,长远的眼光,灵活性和制定全面的专业知识。

由David P.斯泰德