劳动力发展

健康的学生不受距离创新的阻碍，COVID-19

莱斯大学，马拉维的学生设计的设备，以帮助保持医务工作者，公众安全的从COVID-19。

虚拟会议是规则而不是例外

COVID-19迫使虚拟会议成为交互的主要焦点与同事和客户端，这意味着调节为多。这也代表了公司的机会。

亚洲必赢研究人员开发的方法，使N95口罩持续较长时间

普渡大学的研究小组正在研究延长保质期的N亚洲必赢95口罩，个人防护装备的关键部件（PPE），通过使松紧带的使用寿命更长。

Four lessons to take from working at home to improve the workplace

COVID-19大流行已经改变了许多事情people who worked at home, but there are some valuable lessons to take from this unique experience that can make the work environment a better one.

员工评论：正确的方法和错误的方法

工程员工的评价，当正确的做，给管理者和雇员有机会建立和加强关系，并刻为未来的成功之路。结合这些六个秘诀，以提高工程员工和周围人的审查过程。

投资于人才和技术，关闭技能差距

投资于人才和技术为未来的企业将制造下一波，这不断发展，由于COVID-19更好的准备。

专案组讨论工作的不断变化的世界，由于COVID-19

工作讨论未来麻省理工学院的专案组要找什么工作的样子，由于到COVID-19大流行，什么创新，将来可能发生。

Control Engineering Career and Salary Survey, 2020

职业更新：许多用户在关键行业的工作;非工资补偿一半依赖于利润，一些由COVID-19改变。技术工人的缺乏仍然是最大威胁制造截至3月16日的调查期内，最近以前更COVID-19的影响。

职业咨询工程师：走出安乐窝

展望宽，在工程职业发展需要寻找其他的观点，理解客户，找到一位导师，而有乐趣。

五个铭记工程职业技巧：设置一个梦想，并活出

工程师们需要开始对自己的职业生涯与工作到底在想些什么，套用作者史蒂芬·柯维。工程职业决策应该考虑的机会，平衡，长远的眼光，灵活性和制定全面的专业知识。